Wetten i.v.m ontslag nemen of ontslagen worden

Hoewel bijna iedere inwoner van nederland een baan heeft of eerder een baan had zijn maar weinig werknemers bekend met de wettelijke arbeidsvoorwaarden omtrent het nemen of krijgen van ontslag. Nog verrassender is de wetenschap dat veel werkgevers de wettelijke bepalingen niet kennen!

Kan ik zomaar ontslagen worden?

Een werkgever zit vast aan enkele wettelijk bepaalde regels waaraan hij zich moet houden. Daarnaast zijn er nog enkele contractuele regels wanneer je een arbeidscontract hebt afgesloten. Let goed op wat daarin staat aangezien niet elk contract hetzelfde is en verstrekkende financiële gevolgen kan hebben voor beide partijen!

Een werkgever kan jou op staande voet ontslaan wanneer je:

• Werk weigert
• Een collega of zelfs de werkgever bedreigd
• Geweld gebruikt
• Diefstal pleegt

Het ontslag dient wel onmiddellijk te gebeuren met opgave van de rede voor het ontslag. Op staande voet ontslagen worden na enkele dagen of weken is niet meer rechtsgeldig wanneer het gebaseerd wordt op de daden van het verleden.

In de praktijk moet je erg ver gaan voordat een werkgever jou mag ontslaan, echter zijn er wel bepaalde momenten in je carrière wanneer het gemakkelijk is voor de werkgever om je ontslag te geven zonder dat er veel papierwerk of wettelijke regels bij komt kijken.

Wanneer een werkgever jouw dienstverband kan stopzetten zonder dat je daar in het bijzonder aanleiding toe gegeven hebt:

• Bij wederzijds goedvinden van ontslag (Als werknemer en werkgever)
• Wanneer je contract afloopt
• Als de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbindt
• Wanneer je in de proeftijd zit

Kan ik per direct ontslag nemen?

Hierbij is het belangrijk te weten of je een contract hebt voor onbepaalde tijd of een contract hebt afgesloten die je tussentijds met wederzijds overeenkomen van de werkgever kan ontbinden. Vaak wordt je een halfjaar of jaarcontract aangeboden, soms een contract voor “onbepaalde tijd”. Dit laatste is voor de werknemer het meest gunstige contract aangezien het relatief veel zekerheid biedt.  (Baangarantie)

Wanneer je een contract hebt op basis van een halfjaar of langer kun je niet zomaar ontslag nemen en dan wegblijven van het werk. Je hebt dan een opzegtermijn van een maand of langer. Let op: iedere 5-10 jaar dat je werkzaam bent voor een bedrijf wordt de opzegtermijn langer.

Heb ik een informatieve bedrijfs-website nodig?

Een toenemend aantal bedrijven, winkels en zelfstandig ondernemers kun je sinds de opkomst van het internet alleen nog maar online bezoeken!

Kleine en grote bedrijven bezitten een online winkel, een digitaal contactformulier en alle vragen worden op de website beantwoord. Het is een stukje automatisering dat qua kosten en tijd veel rendement biedt aangezien velen online oriënteren naar diensten en producten.

De voordelen van een bedrijfs website op een rijtje

7 dagen per week beschikbaar:
van de belangrijkste voordelen die je zult ervaren wanneer je een website heb is  de bereikbaarheid! 24 uur per dag en 7 dagen per week kunnen je klanten lezen wat de openingstijden zijn, wat voor diensten je aanbied en meer tijdrovende vragen die jij anders persoonlijk voor je kiezen krijgt.

Meer klanten informeren:
Het aantal potentiële klanten dat jij lokaal kan informeren is beperkt. Je kunt dure reclame verspreiden door middel van flyers, een stukje in de krant of door een radioreclame op de lokale zender. Online kun je een grote groep bereiken, denk aan 25 tot wel 2500 bezoekers per dag!

Geen ruimtegebrek meer:
Hoewel een etalage beperkt is, en je nooit je hele aanbod zal kunnen presenteren is dat online wel anders! Je kunt letterlijk je hele magazijn te koop zetten, een overdaad aan gestructureerde informatie vertonen en overal gemakkelijk een verkoopfunctie aanplakken.

Lage opstart kosten:
De kosten van een website zijn redelijk te overzien. Een nette bedrijfswebsite op maat inclusief eigen domein naam, professioneel e-mail adres en logo heb je al v.a 300-700 euro. Je levert de informatie aan die je wilt vertonen en de uitstraling die de website moet hebben en de rest laat je over aan de webdesigner die alles regelt.

Bespaar veel tijd:
Wanneer de website online staat heb je relatief weinig onderhoud en toch een maximaal rendement! Geen kassawerk meer aangezien dat online geregeld wordt. weinig administratie of magazijnwerkzaamheden aangezien alles verwerkt en berekend wordt door de webwinkel zelf.

Lees meer over het opzetten van een website voor uw bedrijf.

Interesse in een website of een vrijblijvende offerte?!

De ontwerper en programmeur van deze website is actief in het ontwikkelen van informatieve bedrijvensites op maat. Websites gemaakt met precisie die voor iedereen betaalbaar zijn v.a 350.00 Excl Btw!!

Complete websites worden op aanvraag voorzien van:

• Contactformulier
• Fotoalbum
• Hoge kwaliteitslogo
• Optimalisatie voor zoekmachines als google
• Een eigen adminpanel.

Wat een deurwaarder WEL en NIET mag

De deurwaarder heeft te maken met protocollen en wetten waar hij zich aan moet houden om zijn beroep te mogen uitoefenen. Toch zijn er vaak vele vragen over..

lees hier gemakkelijk op een rijtje wat een deurwaarder wel mag en wat hij niet mag.

Let op: Wij doen ons uiterste best deze informatie actueel en juist te houden, maar wij informeren u wel dat u geen rechten kunt ontlenen aan de artikelen geschreven op deze website.